Programa Contra el Hostigamiento y Acoso Sexual

DESCRIPCIÓN

El gobierno municipal de Ocotlán, en su administración actual, ha demostrado una profunda preocupación por problemáticas vinculadas al acoso, hostigamiento y violencia contra la mujer, alineándose así a los esfuerzos internacionales, nacionales y estatal en torno a la erradicación de cualquier tipo de violencia y promoción de la cultura del entretenimiento, la valoración y, sobre todo, la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

OBJETIVO GENERAL

Establecer acciones y pasos a seguir en materia de prevención, atención y sanción del hostigamiento y/o acoso sexual al interior de la administración Publica del Gobierno Municipal de Ocotlán.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Promover una cultura de respeto y promoción de los Derechos Humanos de cada una de las trabajadoras y trabajadores.
Instituir un conjunto de actores y acciones que permitan atender casos de violencia, hostigamiento y acoso sexual al interior de la administración pública.
atender y orientar a personas que sean victimas de hostigamiento y acoso sexual al interior de la administración publica.
Contar con el apoyo psicológico, medico y jurídico necesario para las victimas.
Velar por el cumplimiento de la ley y las sanciones correspondientes ante casos de hostigamiento y acoso sexual.
Sincronizar las denuncias presentadas y casos generados con el modelo único de atención (MUA) presente en el gobierno Municipal de Ocotlán.

EJES:

PREVENCIÓN: En el marco de este programa, lo que se busca a través de la prevención es generar una cultura institucional al interior de la Administración Pública que vaya en sintonía con los cuerpos legales vigentes en materia de derechos humanos y no violencia en materia sexual.
ATENCIÓN: En el marco del protocolo , el eje de atención está directamente vinculado a la creación de una Comisión Interna, la cual tiene el objetivo de atender y dar seguimiento a las denuncias de violencia, hostigamiento y acoso sexual que puedan producirse al interior de la Administración Publica.
SANCIÓN: La comisión tiene la facultad y el deber se sancionar de forma periódica, ya que sea en torno a sanciones ordinarias preestablecidas y/o sesiones extraordinarias, sobre todo ante el surgimiento de denuncias que cumplan los requisitos para formalizar un caso interno.

DIRECCIÓN RESPONSABLE

Instituto de la Mujer.